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管理者

withコロナ時代の新たな働き方(後編)

《仕事と休暇のメリハリ》

たしかに仕事以外の時間を観光地での休暇に使えるのはいいと思います。 しかし、休暇期間中に仕事をすることになるので、休暇と仕事の線引きが曖昧になってしまう可能性があり、オン・オフの切り替えが難しいという問題も指摘されています。 その問題を解決するために、「仕事をする時間を決める」「時間外は連絡を見ない」など、休みと仕事を切り替える工夫をすることが大切です。そうすることで、仕事と休暇のメリハリをつけることができ、休暇の時間も仕事に追われることなく、安心して楽しく過ごすことができます!

《感想》

このワーケーションでは、賛否両論があると思いますが、私はwithコロナ時代である今にピッタリなスタイルだなと思いました。 今は、密を回避するため会社にも旅行にもなかなか行けず、鬱気味になったり仕事に対するモチベーションが下がっている方も多いと思います。しかし、このワーケーションを導入することで、仕事も楽しくなり、観光業界を救うことにも繋がるでしょう! 〈参考文献〉 https://www.tourism.jp/…/…/07/covid-19-workation-healthcare/ https://hatakuri.jp/blog/workation/


(文責:大江)

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